Werkstudententätigkeiten


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Generell sollten Sie sehr gute Studienleistungen, Vorkenntnisse im jeweiligen Fachgebiet, Teamfähigkeit und Flexibilität, interkulturelles Interesse und Verständnis sowie Englischkenntnisse mitbringen.

Sie können während der Vorlesungszeit bis zu zehn Stunden pro Woche bei uns tätig sein. In den Semesterferien sind bis zu 35 Stunden pro Woche möglich.

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Sie sollten sich mindestens vier Monate vor dem gewünschten Starttermin bewerben. Da in unseren Fachabteilungen aber oft kurzfristig Bedarf entsteht, können Sie auch schneller Erfolg haben.

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Was gibt viele Gründe, warum sich Studenten für eine Werkstudentenstelle entscheiden. Doch was zeichnet ein solches Arbeitsverhältnis aus?

Ziehen Sie einen Werkstudentenjob in Erwägung, kommen viele Fragen auf: Wie sieht es für den Werkstudenten mit der Sozialversicherung aus?

Sie müssen immatrikuliert sein, um als Werkstudent arbeiten zu dürfen. Üblich ist eine Arbeitszeit von 20 Stunden in der Woche.

Ja, auch Werkstudenten müssen seit den gesetzlichen Mindestlohn erhalten. Das Muster eines Werkstudentenvertrages finden Sie hier.

Was sollte ein Werkstudentenvertrag unbedingt enthalten? Und gibt es für Sie als Werkstudent eine Einkommensgrenze , die Sie nicht überschreiten dürfen?

Erfahren Sie mehr zur Werkstudententätigkeit im folgenden Ratgeber. Heute meint das zunächst jede Tätigkeit, die neben dem Studium ausgeübt wird und nicht mehr als 20 Stunden pro Woche umfasst.

Definitorisch etwas enger gefasst ist der Begriff dann, wenn eine Werkstudententätigkeit gemeint ist, die durch die fachliche Nähe zum Studium geprägt ist und das Erreichen des Ausbildungsziels fördert , indem fachliche Kenntnisse gesammelt beziehungsweise vertieft werden.

Möchten Sie eine Werkstudententätigkeit aufnehmen, sind einige Bedingungen zu beachten. Für den Werkstudent geltende Voraussetzungen sind folgende:.

Dabei sollten Sie beachten, dass ein Werkstudentenjob für jene ausgeschlossen ist, die bereits mehr als 25 Semester studiert haben und bereits alle Scheine haben , auch wenn Sie noch immatrikuliert sind.

Bezüglich der für den Werkstudent geltenden Arbeitszeit gibt es dahingehend eine Ausnahme, dass während der vorlesungsfreien Zeit auch 40 Stunden gearbeitet werden dürfen.

Denn ein festes Monatsgehalt gehört eher selten zu einem Praktikum , welches im Rahmen des Studienplans absolviert werden muss oder häufig nur über drei Monate geht.

Im Gegensatz zum relativ kurzen, studienbegleitenden Praktikum haben Sie bei einer Werkstudententätigkeit Anspruch auf den seit geltenden gesetzlichen Mindestlohn ab dem ersten Tag Ihrer Beschäftigung.

Wird eine Werkstudententätigkeit vergütet, kommt die Frage auf, mit welchen Abzügen zu rechnen ist. In Betracht kommen dabei:.

Demnach sind Sie verpflichtet, als Werkstudenten die Rentenversicherung zu zahlen. Dies gilt jedoch nur für all jene Werkstudentenstellen, bei denen Sie mehr als Euro brutto verdienen.

Der Beitrag zur Rentenversicherung ist einkommensabhängig zu bezahlen. Lohn- und Kirchensteuer sind im Gegensatz dazu eher gering. In der Steuererklärung kann ein Werkstudent diese gezahlten Beträge zurückfordern , wenn dieser über das Jahr nicht mehr als 7.

Daneben ist die Krankenversicherung als Werkstudent Pflicht. Sie müssen jedoch keine zusätzlichen Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge zahlen.

Dabei ist zu beachten, dass Sie als Werkstudent in der Familienversicherung mitversichert sind, jedoch nur bis zu Ihrem Sind Sie bereits verheiratet, können Sie auch über Ihren Ehepartner familienversichert sein.

Doch Vorsicht: Dies gilt nur bis zu einer bestimmten Grenze. Diese liegt bei einem monatlichen Gesamteinkommen von ,33 Euro.

Übersteigt Ihr Verdienst bei der Werkstudententätigkeit diesen Betrag, müssen Sie in der Sozialversicherung als Werkstudent selbst für die Krankenversicherung aufkommen.

Der Mitgliedsbeitrag liegt etwa zwischen 65 und 80 Euro. Die studentische Pflichtversicherung ist jedoch nur bis zum Abschluss des Semesters oder bis zur Vollendung des Lebensjahrs möglich.

Im Übrigen tangiert eine Werkstudententätigkeit auch den Erhalt des Kindergelds von Euro nicht , wenn Sie unter 25 Jahre sind und weniger als 20 Stunden die Woche arbeiten.

Grundsätzlich gilt im Hinblick auf die Sozialversicherung jedoch das Werkstudentenprivileg , von dem Sie und Ihr Arbeitgeber profitieren.

Arbeiten Sie als Werkstudent, sind Sie in der Regel weitestgehend von der Sozialversicherung befreit , abgesehen von der Rentenversicherung und den oben genannten Ausnahmen.

Bevor Sie jedoch Erfahrungen während der Werkstudententätigkeit sammeln können, kommt die Bewerbung um die passende Stelle.

Doch, ob Überangebot oder nur vereinzelte Perlen, ausschlaggebend ist ein gutes und aussagekräftiges Bewerbungsschreiben.

Denn im Gegensatz zum klassischen Studentenjob als Kellner oder Aushilfe im Supermarkt, sollte die Werkstudentenstelle eng mit Ihrem Studium verbunden sein.

Achten Sie bei einer Bewerbung als Werkstudent unbedingt darauf, sich bereits drei bis sechs Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin beim Unternehmen zu bewerben.

Folgendes sollte inhaltlich auf jeden Fall in einem Bewerbungsschreiben erfasst werden:. Sollte es für Ihren Fachbereich nur eine geringe Auswahl an geeigneten Stellen geben, ist auch eine Inititativbewerbung als Werkstudent möglich.

Dem sollte eine umfassende Vorarbeit vorausgehen und bestenfalls ein Telefonat , auf das Sie im Schreiben Bezug nehmen können.

Treten Sie einen Werkstudentenjob an, unterschreiben Sie natürlich auch einen Arbeitsvertrag. Im Folgenden haben wir für Sie ein Muster eines Werkstudentenvertrags in seiner groben Einteilung zusammengestellt.

Der konkrete Inhalt richtet sich nach der individuellen Stelle. Laden Sie sich hier kostenlos einen Werkstudentenvertrag als Muster herunter!

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nur um eine Vorlage handelt. Übernehmen Sie diese daher nicht unverändert.

Muster: Werkstudentenvertrag. Der Urlaubsanspruch muss mindestens dem gesetzlichen Mindestanspruch genügen. Da Werkstudenten selten mit einer geregelten Arbeitszeit vor Ort sind, muss der Urlaubsanspruch gesondert berechnet werden.

Aus den gewährten Urlaubstagen pro Jahr, der durchschnittlichen Arbeitsstunden pro Woche und der Präsenztage pro Woche errechnet sich der Urlaubsanspruch.

Ein Werkstudent hat auch im Krankheitsfall Anspruch darauf, weiterhin Geld zu erhalten, bis zu einer gesetzlichen Höchstdauer von 6 Wochen.

Danach übernimmt die Krankenkasse. Ein Job als Werkstudent entspricht in diesem Fall dem des normalen Angestellten.

Regelungen zum Vorgehen im Krankheitsfall sollten bereits im Vertrag festgehalten werden. Auch wenn das Studium weiterhin als Hauptbeschäftigung gilt, kann ein Werkstudent nach Ablauf der Probezeit nicht ohne relevanten Grund gekündigt werden.

Beendet er das Studium innerhalb des Arbeitsverhältnisses, stellt das keinen Kündigungsgrund dar, es sei denn, dies steht explizit im Vertrag.

Der Arbeitgeber hat Werkstudenten, genau wie normalen Arbeitnehmern auch, Mutterschutz und Elternzeit zu gewähren. Viele Werkstudenten nutzen die freie Zeit in den Semesterferien, um entweder das Stundenkonto wieder in den grünen Bereich zu bringen, oder um sich etwas Geld zurück zu legen.

Klar ist: da kommt man auch einmal schnell über die Stunden-Marke pro Woche. Ein Sprungbrett für Ihre Karriere. In welchen Bereichen kommen Werkstudenten zum Einsatz?

Ergreifen Sie die Initiative. Sollte ich vorher ein Praktikum absolviert haben? Ein Einstieg über ein Praktikum ist möglich und sinnvoll, aber nicht zwingend erforderlich.

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